Moderne Fallführung im Sozial- und Gesundheitswesen ist hochkomplex. Der Einbezug unterschiedlicher Organisationen und Berufe führt nicht selten zu Konflikten und Verzögerungen zu Lasten des Individuums, welches hinter jedem Fall steckt. Der CAS Case Management zeigt Wege, wie die Komplexität verringert und der Prozess kooperativ gesteuert werden kann. Der Lehrgang vermittelt nicht nur Methoden, sondern ermöglicht auch die Reflexion der Chancen und Grenzen des Case Management.
Inhalt:
- Einführung in den Lehrgang und Grundlagen des Case Managements
- Methodik des Case Managements
- Case Management, Organisation und Fallsteuerung
- Case Management Public
- Case Management Business
- Case Management Health
- Konfliktmanagement
- Fallwerkstatt
- Abschlusskolloquium
Nutzen:
Die Teilnehmenden erweitern ihre Fach, Sozial- und Methodenkompetenz, insbesondere auch ihre interprofessionelle Kompetenz. Dabei arbeiten sie an folgenden Lernzielen:
- Sie kennen Theorien, Methoden und Verfahren neuester Case-Management-Konzeptionen.
- Sie sind in der Lage, Fallprozesse nach Modellen des Case Managements zu gestalten und zu evaluieren.
- Sie verfügen über Methoden der Strukturierung komplexer, eskalierender Problemsituationen.
- Sie sind in der Lage, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und in Konflikten rollenbezogen zu vermitteln.
- Sie sind in der Lage, zentrale Aspekte der Fallprozess-Steuerung sowie des Systemmanagements aufeinander zu beziehen.
- Sie sind fähig, ihr Wissen und ihr Handeln im Kontext sozialpolitischer Entwicklungen zu reflektieren.
- Sie können das erworbene Wissen in ihrer beruflichen Praxis anwenden und reflektieren.
