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Neurodiverse Menschen besitzen sehr spezielle kognitive Stärken. Generiert mit Freepik

5. Dez. 2024 – getAbstract

Neurodiversität: ein Wettbewerbsvorteil

Neurodiversität bietet Unternehmen einen strategischen Vorteil. Menschen mit neurodivergenten Fähigkeiten, wie Autismus oder AD(H)S, bringen einzigartige Perspektiven ein. Damit sich das Potenzial entfalten kann, sind gezielte Förderung und eine inklusive Unternehmenskultur gefragt.

KI ersetzt zukünftig Arbeitskräfte. Foto: Adobe Stock

21. Nov. 2024 – Romy Niederberger

Künstliche Intelligenz: Einfluss auf die Arbeitswelt der Schweiz

Laut einer Analyse von Avenir Suisse werden Investitionen in Informationstechnologien, darunter KI, die Arbeitswelt erheblich verändern. Einige Berufe gewinnen an Produktivität, andere sind gefährdet und könnten wegfallen.

Mikrozertifikate sind flexibel und fokussieren sich auf individuelle Bedürfnisse. Foto: Unsplash

6. Nov. 2024 – Gastbeitrag Yolanda Buerdel

Micro-Credentials: Neue Chancen für Bildungsakteure

Micro-Credentials weisen Lernergebnisse kurzer Kurse oder Schulungen nach. Aber was genau sind Mikrozertifikate und warum eröffnen sie nicht nur Lernenden, sondern auch Arbeitgebenden und Bildungsinstitutionen neue Chancen?

Starker Anstieg der Anzahl Lernenden und Studierenden bis 2033 erwartet. Foto: Adobe Stock

28. Okt. 2024 – Bruno Manz

Mehr Lernende in Schweizer Bildungsgängen

Das BFS prognostiziert bis 2033 einen starken Anstieg der Lernendenzahlen in der Sekundarstufe und an Hochschulen. Besonders gefragt sind Berufe in IT, Gesundheit und Sozialwesen.

Allen Kindern soll Zugang zu guter Bildung gewährt werden. Foto: Fotolia

23. Okt. 2024 – Bruno Manz

Bildung weltweit: Fortschritt mit Lücken

Fortschritte in der Bildung und im Arbeitsmarkt, weiterhin bestehende Ungleichheiten, insbesondere für Frauen und sozial benachteiligte Gruppen: Dies zeigt der OECD-Bericht «Bildung auf einen Blick 2024».

Die Nachfrage nach Weiterbildung steigt. Foto: Fotolia

4. Okt. 2024 – Bruno Manz

Weiterbildungsbranche im Aufschwung

Wie dem neusten SVEB-Branchenmonitor zu entnehmen ist, erholt sich die Weiterbildungsbranche weiter. Für 2024 wird ein Anstieg von Nachfrage und Angebot erwartet, aber die Margen könnten sinken.

Ab 2026 geplant: Eidgenössischer Fachausweis für Künstliche Intelligenz. Foto: Fotolia

12. Sept. 2024 – Bruno Manz

KI-Abschluss ab 2026

Die OdA ICT-Berufsbildung Schweiz startet zusammen mit Huawei ein Bildungsprojekt für einen neuen eidgenössischen Abschluss in künstlicher Intelligenz (KI). Ziel ist es, 2026 die ersten Abgänger:innen in den Arbeitsmarkt zu bringen.

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Neurodiversität: ein Wettbewerbsvorteil

Künstliche Intelligenz: Einfluss auf die Arbeitswelt der Schweiz

Micro-Credentials: Neue Chancen für Bildungsakteure

Mehr Lernende in Schweizer Bildungsgängen

Bildung weltweit: Fortschritt mit Lücken

Weiterbildungsbranche im Aufschwung

KI-Abschluss ab 2026

Flexibles Lernen: Das modulare SVEB-Zertifikat Ausbilder/in

Flexibles Fernstudium an der Kalaidos Fachhochschule

Der Weg an die berufliche Spitze – als HFP Supervisor*in – Coach mit eidg. Diplom

Navigieren durch Veränderung: Business Coaching im VUCA-Zeitalter

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