CAS Beratungs-Training

Die Arbeit in psychosozialen Tätigkeitsfeldern wird zunehmend beratungsintensiver. Von Fachleuten werden ausgeprägte Kompetenzen in diesem Bereich erwartet. Der Zertifikatslehrgang Beratungs-Training wendet sich speziell an Berufsleute unterschiedlicher Arbeitsfelder, die ihre Beratungskompetenz reflektieren und neue Ansätze aus der Beratungsforschung und -praxis kennen lernen wollen. Gefördert werden soziale Kompetenz sowie Wissens- und Methodenkompetenz. Dabei lernen die Teilnehmenden auch von den Praxisbeispielen ihrer Studienkolleginnen und -kollegen.

Inhalt

• Paradigmen der Beratung
• Beratungskontexte
• Beziehungsaufbau (""Rapport"") und Beziehungsgestaltung
• Trainings und Case Studies
• Beraten, wenn die Sprache versagt
• Praxis-Safari
• Verstehen und Reflektieren
• Case-Study Präsentation

Nutzen

Teilnehmende erweitern und vertiefen ihre Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz. Dabei arbeiten sie an folgenden Lernzielen:

• Sie kennen Fragestellungen und Themen aktueller Beratungstheorien und -methoden.
• Sie verfügen über methodisches Know-how, um in Beratungssituationen angemessen zu handeln.
• Sie sind in der Lage, ihre vielschichtige berufliche Rolle zu reflektieren und daraus persönliche Adaptionen vorzunehmen.
• Sie haben ihre Fähigkeiten verbessert, in beraterischen Prozessen angemessen und differenziert zu reagieren.
• Sie haben ihren Beratungsstil weiterentwickelt und können persönliche Stärken und Schwächen benennen.