Fachkurs Freude an der Arbeit

Die Teilnehmenden erhalten Klarheit, wie sie durch Freude an der Arbeit die soziale Verantwortung Ihrer Organisation weiterentwickeln können.

Inhalt
Die Teilnehmenden lernen als Führungskräfte, eine Perspektive für soziale und ethische Verantwortung im Unternehmen zu entwickeln. Dabei wird der Fokus auch auf Inklusions- und Exklusionsphänomene gelegt, die sich im Spannungsfeld wirtschaftlicher Notwendigkeiten und sozialer Problemstellungen bewegen. Sie erfahren, wie man leistungsmindernde Reibungspunkte erkennt und verhindert, um auf sozial verträgliche Weise zum Wachstum der Organisation beizutragen. Sie erarbeiten die notwendigen Fähigkeiten für die zwölf Kompetenzen, die uns helfen sozial gesund und freudvoll zu arbeiten. Und sie können mittels der Kommunikationstechnik des rationalen Diskurses Sitzungen effektiv leiten und Probleme herrschafts- und gewaltfrei lösen.

Zielpublikum

• Führungskräfte
• Personen in leitender Funktion
• TeamleiterInnen
• AbteilungsleiterInnen
• ProjektleiterInnen

Spezielles
Prof. Peter Gruber ist Autor u.a. der Werke «Kraftfeld Unternehmen», «Gewinnen können statt siegen müssen» und «Erfolgsfaktor Freude“. Die Kompetenzen für Freude an der Arbeit basieren auf der Erfahrung der Kulturarbeit in mehr als 150 Unternehmen mit ca. 60.000 Teilnehmenden.
Zwei weitere Dozenten begleiten den Kurs.