Resilienzforum: Der Weg zu psychologischer Sicherheit

Interaktiver Workshop mit Zehra Sirin

„Als Agile Coach und Organisationsentwicklerin stelle ich immer wieder fest: Ohne psychologische Sicherheit können sich weder organisatorische Veränderungsvorhaben noch das volle Potenzial von Teams entfalten.“ – Zehra Sirin

Es ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, eine Kultur zu etablieren, die Mitarbeitende nicht nur im Umgang mit Planungsunsicherheiten stärkt, sondern diese Fähigkeit auch als wertvoll erachtet, fördert und fordert. Dadurch wird nicht nur die Resilienz jedes Einzelnen, sondern auch eine grundlegende Basis für nachhaltigen Erfolg geschaffen.

Mit dem Anbruch des Arbeitszeitalters „New Work“, die sich durch Dynamik, Planungsunsicherheit und partizipative Zusammenarbeit auszeichnet, ist es wichtiger denn je, dass Teams nicht nur effizient und zielgerichtet arbeiten, sondern auch offen und konstruktiv mit Spannungen, Missverständnissen, Fehlern und Konflikten umgehen. In unserem Workshop erfahren Sie, wie Teams solche Herausforderungen durch Dynamic Facilitation aktiv und lösungsorientiert angehen können.