Coachingforum: «Leadership Agility – Coaching für agile Führung»

Interaktiver Impulsvortrag mit Dr. Hermann Küster
Inhalt

Aufbau und Gestaltung einer agilen Organisation erfordert nicht weniger, sondern eine gänzlich andere Art von Führung. Agile Führung braucht nicht nur ein neues Set von Kompetenzen und Methoden, sondern eine Haltung, die klassischem Führungsdenken an vielen Stellen diametral entgegengesetzt ist.

Folgende Aspekte sollen genauer beleuchtet werden:

• Was im Einzelnen sind die Unterschiede zwischen klassischer und agiler Führungshaltung?
• Wie entwickelt sich Leadership Agility in beschreibbaren Schritten?
• Welche Bedeutung hat dies für die Entwicklung agiler(er) Organisationen?
• Welche mental-emotionale Kompetenzen liegen einer agilen Führungshaltung zu Grunde?
• Wie unterstützen wir als Coaches im Übergang von einer klassischen zu einer agilen Führungshaltung?

Nutzen

• Sie erhalten eine einzigartige, präzise Landkarte für das Transformations-Coaching.
• Sie erleben, wie die oft so schwer greifbare Haltungsdimension Agiler Führung fassbar gemacht wird.
• Sie lernen, wie wirksames Führungshandeln im agilen Kontext genau aussehen soll.
• Sie erfahren, wie wichtig eine präzise Vorstellung über die innere Haltungsebene ist.

Zielgruppe 

Beratungspersonen, welche ihr Beratungsrepertoire erweitern möchten.

Referent

Dr. Hermann Küster
Dipl.-Phys., Senior Coach DBVC

Als Pionier agiler Führungsansätze (Leadership Agility) in Deutschland sind diese in Zusammenarbeit mit Bill Joiner (Boston) bereits seit 2010 ein Kernstück seiner Coaching- und Beratungstätigkeit.