CAS Selbstführung und Führungsfähigkeit in Health Care

Organisationen des Gesundheitswesens erfolgreich leiten und entwickeln

Der in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) angebotene CAS-Studiengang stellt die eigene Person ins Zentrum und zeigt auf, weshalb gute Führung in erster Linie effiziente Selbstführung bedeutet – insbesondere in Institutionen des Gesundheitswesens.

Im Gesundheitswesen tätige Führungspersonen sind hinsichtlich Leadership und Führungsverantwortung ganz besonders gefordert. Resilienz und Fürsorge sowie das Beherrschen aller Facetten des modernen Diversity Managements sind im Gesundheitswesen so wichtig wie in kaum einer anderen Branche. Entsprechend kommen der Selbstführung, der zielgerichteten Kommunikation sowie der Fähigkeit, interkulturelle sowie interdisziplinär geformte Teams fair, nachhaltig und wirkungsvoll zu leiten, zu orchestrieren und erfolgreich zu entwickeln zentrale Bedeutung zu. Dieser CAS-Bildungsgang vermittelt, weshalb gute Führung untrennbar mit effizienter Selbstführung verknüpft ist – und wie Führungspersonen von Institutionen des Gesundheitswesens durch gutes Selbstmanagement zu mehr Effizienz, Gesundheit und langanhaltender Motivation gelangen.

Zielgruppe

Wann ist dieser Studiengang das Richtige für mich?

Wenn Sie als Führungsperson im Gesundheitswesen tätig sind, erwerben Sie mit diesem CAS-Studiengang vielfältiges Know-how für effizientes und befriedigendes Personal-, Zeit- und Ressourcenmanagement. Im Rahmen eines eintägigen Entwicklungsseminars mit persönlicher Auswertung durch einen Coach gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre eigenen Fähigkeiten und Potenziale. Zudem können Sie in diesem Bildungsgang für einmal nicht theoretisches Wissen, sondern Ihre eigene Person ins Zentrum der Betrachtung stellen – und erfahren, weshalb gute Führung in erster Linie effiziente Selbstführung bedeutet.

Sie eignen sich selbstreflektiert umfassendes Wissen zu allen essenziellen Aspekten von persönlicher Entwicklung im beruflichen Kontext an – und lernen dadurch, als Führungsperson effektiver, authentischer, motivierter und gesünder zu agieren. 

Neben Methoden und Werkzeugen für gutes Leadership und gezielte Personalführung werden auch weitere essenzielle Themen wie «Systemisches Führen», «Resilienz» und «Diversity Management» behandelt – mit Fokus auf die diesbezüglichen besonderen Herausforderungen des Gesundheitswesens.

Sie sind als Führungsperson im Gesundheitswesen tätig und wollen selbstreflektiert lernen, wie Sie zu mehr Selbstführung und dadurch zu mehr Führungsfähigkeit gelangen können? Sie wollen Ihre Leadership-Fähigkeiten erweitern und vertiefen, um bei der Personalführung effizienter und verantwortungsvoller handeln zu können? Wir heissen Sie herzlich willkommen!