ZHAW Departement Soziale Arbeit

CAS Culture Change – Mindset für neue Arbeitswelt

Anbieter

ZHAW Departement Soziale Arbeit

Start

15.10.2022

Dauer

17 Unterrichtstage

Ort

Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich

Preis

CHF 7'800.00

Abschluss

CAS

Anmeldeschluss

02.09.2022


Hinweis zum Datenschutz
Die Unternehmenskultur ist entscheidend für den Erfolg einer Organisation. Der CAS richtet sich an Personen aller Funktionen und Branchen, die an organisationalen Transformationsvorhaben beteiligt sind und den kulturellen Wandel mitgestalten wollen. Kooperationspartner sind die Zürcher Hochschule der Künste und die ZHAW School of Management and Law. Zielpublikum:

Der CAS Culture Change richtet sich an Personen aller Funktionen und Branchen, die ihr Kompetenzrepertoire durch die einzigartige Kombination von design-, sozial- und managementorientierten Ansätzen und Methoden gezielt erweitern und organisationalen Kulturwandel ganzheitlich vorantreiben möchten. Angesprochen sind insbesondere

  • Führungskräfte und Projektleitende, welche die Kultur ihres Teams, ihrer Abteilung oder ihrer Organisation verändern und weiterentwickeln möchten
  • Selbstständige, Firmengründer und Agenturmitarbeitende
  • Digital und Innovation Officers, Strategie- und Unternehmensentwicklerinnen sowie HR-Spezialisten
  • Beraterinnen, Supervisoren und Cultural Coaches
Ziele:

Der CAS Culture Change orientiert sich an aktuellen Herausforderungen von Organisationen, die sich im Spannungsfeld neuer Arbeitswelten, digitaler Transformation und gesellschaftlicher Veränderungen bewegen.

  • Die Teilnehmenden können Kulturveränderungen initiieren und in einem konkreten Projekt vorantreiben.
  • Sie verfügen über aktuelle Wissensgrundlagen zu Organisationskultur, Organisationsdesign, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel.
  • Sie eignen sich Instrumente an und können diese in verschiedenen organisationalen Settings erfolgreich anwenden.
Inhalt: Modul 1 – Grundlagen (6 ECTS)
  • 1.1 Auftakt und Einführung
  • 1.2 Vernetzte Welt, Innovation und Design
  • 1.3 Organisationskultur
  • 1.4 Agile Organisation
  • 1.5 Exkursionen – Einblicke in Organisationen
Modul 2 – Projekt (6 ECTS)
  • 2.1 – 2.5 Meetup: Projekt-Mentoring und Peer-Austausch
  • 2.6 Reflexion, Abschluss, Next Steps
Modul 3 – Impulse (3 ECTS)
  • 3.1 Strategie – Ansätze und Methoden des Designs
  • 3.2 Mindset – Haltung und Verhaltensmuster
  • 3.3 Ressourcen – Unterstützende Rahmenbedingungen schaffen
  • 3.4 Storytelling – Die Kunst des Überzeugens und Vermittelns
  • 3.5 Business Transformation – Komplexität bewältigen, Kohärenz herstellen

Kontakt

Departement Soziale Arbeit
Tel... anzeigen
E-Mail Anfrage