Ausbildungsinstitut perspectiva

Grundlagen und Tools der Organisationsentwicklung

Anbieter

Ausbildungsinstitut perspectiva

Start

27.01.2021, 09:00 bis 17:00

Dauer

3 Tage

Ort

Auberg 9, 4051 Basel

Referent(en)

Susanne Thalheim

Preis

CHF 1080.00

Abschluss

Kein Abschluss


Hinweis zum Datenschutz

Sowohl in Unternehmen als auch im Kontext der Beratung tauchen immer wieder Fragen auf rundum das Thema „Organisationsentwicklung“ oder auch „systemische Organisationsberatung“:

  • Was wird darunter verstanden?
  • Wie wirken sich die stetigen Veränderungen in Organisationen auf die dort tätigen Menschen aus?
  • Wie verhalten sich formelle Entscheidungswege/-strukturen (Hierarchie) zu informellen Machtstrukturen?
  • Wie wird in Organisationen mit Widerständen und Konflikten umgegangen?
  • Welche Vorgehensweisen und Methoden erweisen sich zum Start und Vertiefen der systemischen Beratungsarbeit mit Organisationen als hilfreich?

Ziel dieses Moduls ist es, einen Überblick zu erhalten, worauf es bei Organisationsentwicklungsprozessen ankommt und welchen Nutzen Organisationsentwicklung für Ihre Beratungstätigkeit bzw. Ihr Unternehmen haben kann. Sie erhalten Grundlagenwissen sowie Analyse-Instrumente zur Identifikation von Handlungsbedarfen und Einleitung von ersten Maßnahmen in Ihrem Beratungs- bzw. Unternehmenskontext.

 

Inhalte

Klärung von Begriffen wie „Organisationsentwicklung“, „Change-Management“ und „Veränderungskompetenz“: historische und aktuelle Entwicklungen

Der systemisch-konstruktivistische Blick auf Organisationen und ihre Umwelt

Dynamiken von Veränderungen. Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit

Analyse-Tools: Wechselwirkung zwischen Strategie, Struktur und Kultur; SWOT-Analyse; Organisationslandkarte; Entwicklungsphasen in Organisationen

Identifikation von Themen, die über OE implementiert werden können

Notwendige Bausteine und exemplarische Prozessarchitektur einer begleiteten OE-Beratung

Kultur des Dialogs und des gemeinsamen Lernens

 

Zielgruppe

Personen, die im mittleren Management in komplexen Organisationen tätig sind und/oder beratend in den Bereichen Coaching, Mediation, Supervision

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Verantwortliche Person

Christian Krause
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