ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie

Grossgruppenmethoden

Anbieter

ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie

Start

09.09.2021

Dauer

2 Tage

Ort

Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich

Preis

CHF 900.00

Abschluss

Kein Abschluss


Hinweis zum Datenschutz

In diesem Weiterbildungskurs lernen die Teilnehmenden, wie sie Veränderungsprozesse im Unternehmen durch die Arbeit mit Grossgruppen schneller umsetzen und nachhaltiger gestalten können.

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Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie die Informationen zur Durchführung der Weiterbildung aufgrund der Corona-Pandemie.

Zielpublikum:

Der Weiterbildungskurs richtet sich an Personen, die im beruflichen Kontext grosse Gruppen (40-100 und mehr) in kurzer Zeit in eine neue Richtung lenken müssen. Dazu gehören Organisationsentwickler, Change-Verantwortliche, Projektmanager in Change- und Fusionsprozessen, HR-Verantwortliche und Führungspersonen. Weiter ist der Kurs für alle interessant, die hierarchisch organisierte Unternehmen in eine «agilere» Organisation überführen oder in ihrem Unternehmen neue Ausrichtungen nachhaltig angehen wollen.

Ziele:

Es werden Ziele auf zwei Ebenen angegangen: Einerseits lernen die Teilnehmenden selbst die wichtigsten Grossgruppenmethoden kennen. Anderseits erleben sie, wie die Methoden wirken – miteinander und voneinander.

Die Teilnehmenden

  • erfahren selbst direkt die Wirkung von Grossgruppen und lernen, sie für entsprechende Prozesse im Unternehmen einzusetzen.
  • kennen die wichtigsten Grossgruppenmethoden wie Open Space, Appreciative Inquiry und World Café, und wissen diese anzuwenden.
  • verstehen den Nutzen, die praktischen Einsatzmöglichkeiten und die Erfolgsfaktoren der Arbeit mit Grossgruppen.
  • tauchen inhaltlich in die Prinzipien und die Praxis von Grossgruppen-Moderation ein.
  • erarbeiten konkrete Ideen und Ansatzpunkte für den Einsatz von Grossgruppen-Methoden in ihren Projekten/Organisationen.
  • lernen voneinander und erarbeiten Antworten zu eigenen Fragestellungen.
  • wissen, worauf es bei der Planung von Grossgruppen-Anlässen – auch jenseits der Checklisten – ankommt und wie sie sich als Moderator/in vorbereiten.
Inhalt:

Transformationsprozesse gehören zum Unternehmensalltag und sind für jede Organisation eine Herausforderung. Oft werden sie von externen Beraterfirmen gestaltet und dann über jede Hierarchiestufe top-down vermittelt. Doch was auf oberster Stufe mit Leidenschaft fürs Business erarbeitet wurde, verwässert auf dem Weg nach unten. Mitarbeitende an der Basis spüren meist nichts mehr von den Beweggründen, den konkreten Lösungsansätzen und dem Elan, mit dem die Transformation initiiert wurde. Ihr Wissen bleibt meist kaum genutzt. So verfehlen viele Veränderungsprozesse ihr Ziel immer wieder deutlich.

In diesem Weiterbildungskurs erfahren und erleben die Teilnehmenden, wie sie Transformationsprozesse durch die Arbeit mit bereichsübergreifenden Grossgruppen schneller und dynamischer wirkungsvoll umsetzen. Sie lernen, welche Kraft ein Transformationsprozess über das gleichzeitige Involvement von Mitarbeitenden aller Stufen erhalten kann. Und sie erleben wie Grossgruppen notwendige Veränderungen in der Organisation begreifbar, sinnhafter und damit rascher umsetzbar machen.

Zudem wird für die Teilnehmenden sichtbar, welche weiteren Entwicklungsprozesse mitangestossen werden – über mehrere Hierarchiestufen und Diversitäts-Teams hinweg. Sie entdecken wie die Grossgruppenarbeit die Organisation bewegen, das «versammelte Wissen» für die gewünschte Veränderung nutzbar wird und aus der Gemeinschaft heraus eine neue gemeinsame Identität entsteht.

Kontakt

IAP Institut für Angewandte Psychologie
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