Google ist beliebtester Arbeitgeber

Gepostet 24.02.2026, Romy Niederberger

Laut der Randstad Employer Brand Studie 2025 ist Google der beliebteste Arbeitgeber der Schweiz. Doch auch Unternehmen wie Swatch, die SBB oder das Rote Kreuz gewinnen an Attraktivität. In einem Arbeitsmarkt im Wandel zählen für Bewerbende vor allem Stabilität, Diversität, KI-Kompetenz und sinnstiftende Tätigkeiten.

Google bleibt Spitzenreiter – doch Schweizer Unternehmen holen auf. Foto: Unsplash
Google bleibt Spitzenreiter – doch Schweizer Unternehmen holen auf. Foto: Unsplash

Im Rahmen der aktuellen Randstad Employer Brand Research 2025 wurden rund 6'000 Schweizer Arbeitnehmende zu ihrer Wahrnehmung von Arbeitgebern befragt. Google konnte dabei seine Spitzenposition erneut verteidigen. Gleichzeitig steigt das Ansehen vieler Schweizer Unternehmen – sie rücken vermehrt ins Zentrum der Aufmerksamkeit. 

Zu den Top 10 Schweizer Firmen gehören: 

  • Google 
  • Swatch 
  • SBB CFF FFS 
  • Centralschweizerische Kraftwerke (CKW) 
  • Banque Lombard Odier & Cie 
  • Swiss Paraplegic Group 
  • Swiss International Air Lines 
  • Swiss Red Cross 
  • Rolex 
  • Hôpital Fribourgeois (HFR)  

Diese Mischung aus global agierenden Unternehmen und national verwurzelten Organisationen macht deutlich, wie wichtig Swissness, Stabilität und gesellschaftlicher Einfluss heute sind. 

Regionale Arbeitgeber rücken vor 

Im diesjährigen Ranking zeigt sich besonders viel Dynamik: Gleich neun Unternehmen schafften neu den Sprung unter die Top 20 der beliebtesten Arbeitgeber. Mit dabei sind prominente Namen wie Digitec Galaxus, KPMG, das Kinderspital Zürich und die Centralschweizerischen Kraftwerke (CKW). Ihr Aufstieg zeigt, dass nicht nur internationale Marken überzeugen, sondern das auch Unternehmen mit starker regionaler Verankerung, Innovationskraft und gesellschaftlicher Relevanz rücken zunehmend ins Blickfeld von Arbeitnehmenden. 

Worauf Bewerbende heute Wert legen 

Für das Jahr 2025 sind bei Randstad fünf Entwicklungen besonders prägend identifiziert worden:

  1. Generationenunterschiede 
    Gen Z sucht Flexibilität, Gleichstellung und Sicherheit, während Gen X und Babyboomer eher auf Lohn und Benefits achten. 
     
  2. Wechselverhalten und Stabilität 
    Zwar wechselten laut Studie 21% der Gen Z innerhalb von 6 Monaten den Job, doch die Mehrheit zeigt stabile Arbeitgeberbindung. 
     
  3. Diversität & Chancengleichheit
    Bewerbende erwarten heute faire Löhne, transparente Hierarchien und ein inklusives Umfeld. 
     
  4. Digitalkompetenz & KI-Einsatz 
    Der Umgang mit KI gilt zunehmend als unverzichtbare Schlüsselkompetenz.
     
  5. Werteorientierung & Sinnstiftung
    Unternehmen mit klarer Mission und Werteskultur motivieren besonders junge Mitarbeitende stark.

Ergänzende Rankings 

Weitere Studien und Rankings unterstützen diese Entwicklung: 

  • Die Handelszeitung & Statista ermittelten Mobiliar als den meistempfohlenen Arbeitgeber der Schweiz, basierend auf 15'000 Bewertungen. Delica, Rhätische Bahn, Breitling und Rolex folgen dicht. 
  • Im IT-Sektor führt Google auch laut Netzwoche die Liste an, wenn es um Arbeitgeberattraktivität geht, während im Gesamtranking weitere Unternehmen aufsteigen. 

Google bleibt weiterhin eine der beliebtesten Arbeitgebermarken – doch Schweizer Unternehmen holen schnell auf. Mit einer Kombination aus lokaler Verwurzelung, digitaler Kompetenz, gelebter Vielfalt und einer sinnstiftenden Unternehmenskultur gewinnen sie das Vertrauen und die Aufmerksamkeit von Talenten zunehmend für sich. Diese Entwicklung zeigt den Wandel der Schweizer Arbeitswelt hin zu mehr Dynamik, Verantwortung und Innovationskraft. 

Zur Randstand Studie

 

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