CAS Personalmanagement in KMU

Pragmatisch-zielführendes HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen
 

Ziele und Nutzen

Ziel des CAS-Programms ist es, Sie als Führungsperson oder Personalverantwortliche eines KMU zu befähigen, das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen in einer Weise zu professionalisieren, welche den Anforderungen und Möglichkeiten einer kleineren Organisation gerecht wird. Vermittelt wird dazu unter anderem eine „Integrierte Vorgehensweise“, die gezielt Synergien zwischen verschiedenen Feldern des Personalmanagements nutzt, um mit einem für kleinere Unternehmen realistischen Aufwand eine möglichst grosse Wirkung zu erzielen.
 

Inhalt

Das CAS ist in insgesamt 4 Fachkurse (à jeweils 3-4 Kurstage) aufgeteilt, welche einzeln besucht werden können (vgl. unten). Für den Abschluss der einzelnen Fachkurse werden entsprechende Kursbestätigungen ausgestellt. Der Abschluss «Certificate of Advanced Studies (CAS) Personalmanagement in KMU» wird vergeben, wenn alle 4 Fachkurse inkl. des vierten Kurs "Begleitete Entwicklung eines HR-Projekts für das eigene Unternehmen" absolviert wurden.
 

Voraussetzungen

Interessent:innen mit einer beruflichen Grundausbildung (Eidgenössisches Berufsattest EBA, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ) können aufgenommen werden, wenn sie einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung sowie sonstige Qualifikationen mitbringen.

• Abschluss einer Fachhochschule oder universitären Hochschule (Tertiär A) oder
• Abschluss einer höheren Berufsbildung / Fachprüfung: eidg. Fachausweis, Diplom, Abschluss HF (Tertiär B)

Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.