ZHAW Departement School of Management and Law

CAS Arbeitsrecht

Anbieter

ZHAW Departement School of Management and Law

Start

18.02.2022

Dauer

15 Tag(e)

Ort

ZHAW School of Management and Law, Winterthur, 8401 Winterthur

Preis

CHF 6'900.00

Abschluss

CAS

Anmeldeschluss

04.02.2022


Hinweis zum Datenschutz

Der CAS Arbeitsrecht vermittelt:

  • vertieftes Sachwissen in der ganzen Breite des schweizerischen Arbeitsrechts.
  • juristische Methodik,  damit Sie konkrete Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis selbständig, effizient und rechtlich fundiert lösen können.
  • Impulse, um Arbeitsrecht als Teil der Unternehmensstrategie und des Risikomanagements zu implementieren.
Zielpublikum:
  • HR-Leiterinnen und -Leiter bei privaten und öffentlichen Unternehmen
  • HR-Spezialistinnen und -Spezialisten
  • Geschäftsleitungsmitglieder
  • Linienmanagerinnen und -manager aus allen Branchen
  • Fachverantwortliche in Verbänden
Ziele:

Die Teilnehmenden

  • verstehen die Vielfalt des schweizerischen Arbeitsrechts und kennen die verschiedenartigen Rechtsquellen, deren Zusammenspiel sowie die arbeitsrechtlichen Grundbegriffe.
  • sind fähig, arbeitsrechtliche Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag in diesem Normengeflecht richtig zu verorten und die relevanten Bestimmungen und Urteile zu finden.
  • können dank der erlernten Fallbearbeitungsmethode das Arbeitsrecht auf Fälle aus der Praxis selbständig anwenden.
  • sind in der Lage, Projekte für Mitarbeitende so zu gestalten, dass rechtliche Probleme vermieden werden.
Inhalt:

Modul I Rechte und Pflichten:
Rechtsquellen, Lohn, Arbeits- und Treuepflicht, Arbeitszeit, Lohnfortzahlung, Persönlichkeitsschutz.

Modul II Rahmenbedingungen und Spezielles:
Rekrutierung, Vertragsschluss, Beendigung, Spezielle Arbeitsverhältnisse, Kollektives Arbeitsrecht, Rechtsdurchsetzung.

 

Modulare Lehrgänge DAS und MAS:

  • auf Wunsch kann der CAS im Rahmen des DAS Koordinierte Versorgung & Recht im Gesundheitswesen oder DAS Compliance im Personalwesen absolviert werden
  • der CAS kann an den Masterstudiengang MAS Human Capital Management des Zentrums für Human Capital Management angerechnet werden. Die Bedingungen finden Sie in der Studienordnung MAS.
  • der CAS kann an den Masterstudiengang MAS Compliance des Zentrums für Wettbewerbs- und Handelsrecht angerechnet werden. Die Bedingungen finden Sie in der Studienordnung MAS.

Kontakt

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