Info-Anlass CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HR

Wissen und innovative Praxis für Gegenwart und Zukunft
Das CAS "Digitalisierung und Digitale Führung im HRM" trägt zu einer zielführenden Qualifizierung von Personalprofis bei, indem es einerseits die inhaltliche Thematik der personalbezogenen Digitalisierung aufnimmt, andererseits aber auch die Verbindungen aufzeigt zum betrieblichen Kontext und dessen Digitalisierung sowie deren Relevanz für das Management der Human Resources.

Digitalisierung von HR
Erstens muss HR sein eigenes Umfeld digitalisieren, von der Automatisierung seiner Prozesse über die Roboterisierung seiner Instrumente bis zum integralen Einsatz von künstlicher Intelligenz.

Die Hochschule für Wirtschaft FHNW bietet ein breites Angebot an Weiterbildungen im Bereich Personal­management und Organisation an.

An diesem Info-Anlass informiert der Programmleiter über das CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM.

Ziel
Es ist das Ziel dieses CAS, interessierten, engagierten und zukunfsorientierten HR-Fachleuten die Thematik der Digitalisierung in all ihren personalrelevanten Facetten näherzubringen, um dieses Wissen im eigenen beruflichen Umfeld zielführend anzuwenden.