CAS Unternehmensentwicklung

Strategische Unternehmensentwicklung gestalten

Der CAS Unternehmensentwicklung vermittelt den Teilnehmenden den Einsatz von Modellen und Instrumenten zur strategischen Entscheidungsfindung.

Dabei werden neben strategischen Entscheidungen auch die damit verbundenen Veränderungen in der Organisation und im Führungsverhalten betrachtet.

Zielpublikum

Dieser CAS richtet sich an Führungskräfte sowie Fachspezialistinnen und -spezialisten im Bereich der Unternehmensentwicklung und Projektleitung mit strategischen und entwicklungsorientierten Aufgaben in KMU, Grossunternehmen, Non-Profit-Unternehmen und öffentlichen Organisationen.

Ziele

Einerseits sollen die Teilnehmenden das Werkzeug für eine zeitgemässe, gezielte Unternehmensentwicklung erlernen. Andererseits sollen sie durch den Besuch des Lehrgangs befähigt werden, entsprechende Modelle und Prozesse in der Praxis einzusetzen.

Pflichtmodul – Agile Organisationen

Die Teilnehmenden

• kennen Annahmen zu Führungs- und Organisationsansätzen
• können traditionelle und agile Führungs- und Organisationsansätze unterscheiden und erklären
• sind in der Lage, für unterschiedliche Kontexte von Organisationen Führungs- und Organisationsansätze auf ihre Eignung zu beurteilen

Pflichtmodul – Strategisches Management

Die Teilnehmenden

• können etablierte Prozesse und Tools des Strategischen Managements einsetzen und ihre Aussagekraft beurteilen
• können neue Ansätze in der Strategieentwicklung einsetzen und ihre Aussagekraft beurteilen
• kennen die Erfolgsfaktoren für die Strategieumsetzung
• können Hilfsmittel für die Strategieumsetzung einsetzen