Dipl. Abteilungsleiter/in Gesundheitswesen

Sie arbeiten im Gesundheitswesen und möchten Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln? Unsere neu konzipierten Modulkurse vermittelt Ihnen auf modernste Art zeitgemässe Inhalte und hochgradig praxisnahes Know-how.

Individuelle Führungscoachings mit persönlichen Coaches stärken dabei gezielt Ihre individuellen Führungsskills. Durch das zugrundeliegende Punktesystem haben Sie Zeit und Umfang selbst in der Hand:

Das neue Studienmodell setzt auf maximale Flexibilität. Sie wählen aus neun themenbasierten Modulen genau die Inhalte, die zu Ihrem Karriereweg passen. Jedes Modul ist KI-gestützt und verbindet Präsenzunterricht mit digitalen, interaktiven Lernpfaden fürs Selbststudium. So lernen Sie flexibel und können Ihre Weiterbildung optimal mit Beruf und Privatleben vereinbaren.

Entscheiden Sie selbst, wie weit Sie gehen möchten: Absolvieren Sie gezielt einzelne Module, die Sie in Ihrem Berufsalltag weiterbringen, oder sammeln Sie Punkte für das Diplom?

Essential Module: je 15 Punkte

Leadership & Persönlichkeit Essential Modul

• Wie funktioniere ich als Mensch in einer Führungsfunktion? (4 Tage)

Kommunikation & Konfliktkompetenz  Essential Modul

• Was ist in der Kommunikation mit und in Teams entscheidend und wie löse ich Konkflikte? (5 Tage)

Teamdynamik & -Entwicklung Essential Modul

• Wie baue ich wirklich starke Teams im Gesundheitswesen auf? (4 Tage)

Führung konkret & praxisnah Essential Modul

• Von Toolauswahl bis Einsatzplan – wie genau gestalte ich einen funktionierenden Führungsalltag? (6 Tage)

Skill Boost Module: je 9 Punkte

AI & Work Culture Skill Boost Modul

• Wir funktionierten Kultur und KI bzgl. Führung in der neuen Realität? (3 Tage)

Projekte & Change Skill Boost Modul

• Wie sieht gutes Projekt- und Change-Management heute aus?

HR-Lifecycle & Recht Skill Boost Modul

• Zeitgemässe Basics von der Rekrutierung über die Mitarbeitendengesundheit bis hin zum Austritt (3 Tage)

Organisation & Ökosystem Skill Boost Modul

• Wie funktionieren Organisationen im Gesundheitswesen? (3 Tage)

Positive Leadership Skill Boost Modul

• Fokus auf die Stärken Ihrer Teammitglieder! (3 Tage)

Weiterbildung neu gedacht

Die Module dauern zwischen drei und sechs Tagen und decken alle relevanten Führungsthemen ab.

Die längeren Module behandeln grundlegende Leadership-Themen – das sind die «Essential»-Module.

Die kürzeren Module – «Skill Boost» – fokussieren kompakt auf jeweils einzelne, zentrale Führungsthemen.

• Sie bestimmen Tempo und Reihenfolge – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
• Pro Modul erarbeiten Sie sich 15 (Essentials) oder 9 (Skill-Boosts) Punkte.
• Wer bis zum Abschluss «Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF» gehen möchte, benötigt insgesamt 60 Punkte für die Zulassung zum Abschluss.