CAS Coaching als Führungskompetenz

Entdecken und erleben Sie in der Weiterbildung CAS Coaching als Führungskompetenz, wie Coachingelemente Ihre Führung bereichern können. Coaching-Methoden und Instrumente für die tägliche Führungspraxis. 

Absolventinnen und Absolventen des CAS Coaching als Führungskompetenz kennen die theoretischen Grundlagen von Coaching in der Führung. Das Dozierendenteam unterstützt Sie bei der erfolgreichen Nutzung von Coaching-Methoden und -Instrumenten in Ihrer Führungspraxis. Sie setzen Coachingelemente ein zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sowie zur Betreuung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden. Sie lernen als Vorgesetzte mit der Unsicherheit zu tanzen, d.h. situationsgerecht zu handeln und sich erfolgreich im Spannungsfeld zwischen den (sich verändernden) persönlichen Bedürfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und übergeordneten Unternehmenszielen zu bewegen.

Zielgruppe

Das CAS richtet sich an Führungspersonen aus allen Bereichen, die ihre Führungskompetenzen durch die Nutzung von Coachingelementen stärken wollen. Für die Teilnahme wird Führungserfahrung und nach Möglichkeit aktuelle Führungspraxis vorausgesetzt.

Voraussetzungen

Abschluss einer Fachhochschule, Universität, Berufsprüfung, höheren Fachprüfung oder Höheren Fachschule (Tertiärabschluss), 26 Jahre Mindestalter bei Eintritt in die Weiterbildung. Personen ohne Tertiärabschluss können in Ausnahmefällen über ein standardisiertes Zulassungsverfahren ("Sur Dossier") aufgenommen werden. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld.

Qualität

Die Hochschule Luzern ist institutionell akkreditiert nach HFKG. Das Departement Wirtschaft ist international akkreditiert nach AACSB.