Agile Transformation & Change Coach inkl. Professional Scrum Master I
Praxislehrgang mit Zertifikatsabschluss von drei Institutionen: Size Consens AG I Hochschule für Wirtschaft Zürich HWZ I Scrum.org
DIE HERAUSFORDERUNG
Unternehmen agieren heute in einem Umfeld, dass geprägt ist von schnellen Veränderungen, Unsicherheiten und neuen Playern. Bisherige Führungsstile, Zusammenarbeitsmodelle, Unternehmungskultur und Geschäftsmodelle stossen an ihre Grenzen. Weil Organisationen auch morgen Erfolg haben wollen, entwickeln sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden, ihre innerbetrieblichen Fähigkeiten und Unternehmungskultur.
Ob "nur" ein Experiment, Einführung eines Produktes oder Service oder gleich ein organisatorischer Wandel - sie werden von Menschen begleitet, die diesen Wandeln gekonnt entwickeln.
WAS MACHT EIN AGILE TRANSFORMATION & CHANGE COACH?
- Teamunterstützung: Begleitet und fördert mehrere Teams mit agilen Methoden zur Steigerung des Kundenwerts.
- Hindernisbeseitigung: Identifiziert und löst Probleme in der Teamzusammenarbeit und verbessert schrittweise die Organisationsreife.
- Förderung und Herausforderung: Hilft Teams, über sich hinauszuwachsen und Unternehmensziele zu erreichen, indem Anpassungsfähigkeit und Selbstorganisation gefördert werden.
- Moderation und Vermittlung: Fungiert als Moderator/in, Facilitator/in und manchmal Mediator/in, fördert eine lernorientierte Haltung gegenüber Veränderungen und Fehlern.
Hinweis: Wie die meisten Jobs, kann auch die Rolle des Agile Transformation & Change Coaches von Unternehmung zu Unternehmung variieren.
Du möchtest deine Fähigkeiten um agiles Denken und Arbeiten erweitern, weil…
- dein Unternehmen sich für den Weg zur agilen Organisation entschieden hat.
- du ein laufendes Veränderungsvorhaben agiler gestalten möchtest.
- du die Selbstorganisation von Teams begleiten willst.
- du deine Führungskompetenzen aus der Command&Control-Zeit weiterentwickeln willst.
VORKENNTNISSE
- Du verfügst über Erfahrungen in organisatorischen Veränderungsvorhaben, Change-Projekte, Transformationen, Kulturentwicklung und deren Herausforderungen.
- Eine formale Qualifikation oder technische Vorkenntnisse benötigst du nicht.
- Ausserdem bringst du Offenheit mit, neue Blickwinkel einzunehmen, dich auf andere Erfahrungen/Ansichten einzulassen sowie dich selbst in deinen Denk-/Verhaltensmustern zu reflektieren.
NACH DEINER AUSBILDUNG …
- weisst Du, wie man agile Transformationen gestaltet, begleitet und unterstützt.
- bist Du in der Lage, als Change Coach Verantwortung in Entwicklungs- und Veränderungsprojekten zu übernehmen.
- bist Du befähigt, Gespräche zu moderieren, Konflikte zu schlichten und kreative Kommunikationsmethoden zu nutzen.
- In der Ausbildung entdeckst du spielerisch eine breite Palette agiler Methoden, die dein Verständnis von New Work und modernen Managementansätzen schärft.
