Organisationsentwicklung: Dealing with Strong Headwinds

Mit aktiver Resilienzförderung & Zukunftsmanagement gestärkt aus Krisen hervorgehen.

Was macht ein zukunftsfähiges Unternehmen heute aus? Wieso meldet das eine Unternehmen in einer Krise Insolvenz an, während der Konkurrent mit innovativen Lösungen in Serie geht? Über welche Eigenschaften verfügen erfolgreiche Teams, die auch an Krisen wachsen? Resilienz, Adaption und eine aktive Zukunftsgestaltung sind heute die entscheidenden Schlüssel für eine nachhaltige Organisationsentwicklung. Dabei ist ein umfassendes Verständnis der komplexen Zusammenhänge und Megatrends ausserhalb ihres Unternehmens und deren Auswirkungen auf ihr Unternehmen und ihre Organisation essenziell. Die Fähigkeit, einen Schock mittels starker unternehmenskultureller Widerstandskraft zu absorbieren und in Krisenzeiten schnell wieder nach vorne zu schauen, gehören heute zum Rüstzeug erfolgreicher Führungskräfte und ihren Teams!

Mit aktiver Resilienzförderung und Zukunftsmanagement gestärkt aus Krisen hervorgehen

Nutzen Sie die Chance, gehen Sie gestärkt aus der Corona-Zeit, stellen Sie schon jetzt die Weichen Ihres Unternehmens für die Zukunft und lernen Sie, wie Sie den Wandel zusammen mit Ihren MitarbeiterInnen unter dem Motto “Zukunft hat, wer sie macht” bestens meistern. Zusammen mit den zwei seit vielen Jahren im New Work-Umfeld aktiven Referentinnen Diana Wolf-Dolgner und Christel Zeyßig erfahren Sie in dem Erfolgsformat Dealing with Strong Headwinds, in kompakter und spannender Form, wie Sie sich und Ihr Team bestens für die Zukunft aufstellen.

Zu der Präsenzveranstaltung gehören die Module: 

• Erfolg durch Resilienz: Wie wir im Wandel leistungsfähig bleiben
• Crashkurs Zukunft – Was zukunftsorientierte Leader heute von der Zukunft wissen sollten: Wie wir aus der Zukunft führen, anstatt mit Mustern der Vergangenheit zu reagieren (inkl. Zukunftsgallery mit mehr als 60 Zukunftsthemen, die uns und unsere Märkte in der kommenden Dekade bestimmen werden)

Teilnehmer/Innen: Diese Veranstaltung ist für Führungskräfte aller Unternehmensebenen geeignet, ebenso für Aufsichts- und Beiräte.

Voraussetzungen: Keine

Sprache: Deutsch

Ihre Referentinnen:​

Diana Wolf-Dolgner ist Geschäftsführerin der Managementberatung Market & Beyond. Zuvor war sie über 20 Jahre international tätig, u.a. als Director Market & Economic Research, Future Management bei Rolls-Royce. Sie ist im Coaching & Leadership Training an Managementinstituten, in Fachgremien (Diplomatic Council) und Startup-Jurys (Climate KIC) gefragt.

Christel Zeyßig entwickelt seit 2014 als Business Coach und Expertin für Transformation und New Work, Unternehmen, Organisationen und Menschen weiter. Aus über 25 Jahren Führungserfahrung in Medien, Kultur und Marketing setzt sie in ihren Trainings auf praxisorientierte Arbeit. Sie ist als Speakerin aktiv, die Menschen Schwung zum Handeln verleiht.

Lernziele

• In dieser hoch interaktiven Live-Veranstaltung lernen Sie...
• wie Sie in stürmischen Zeiten Zukunftsängste abbauen und Orientierung geben
• wie Sie Ihre MitarbeiterInnen stärken und als Unternehmen an Resilienz gewinnen
• wie Sie mit Hilfe von Zukunftsmanagement Ihr Unternehmen zukunftssicher machen
• wie Sie mit Weitsicht Ihre eigenen Zukunftsannahmen überprüfen (inkl. Auseinandersetzung mit Post-Corona-Szenarien)
• wie Sie eine zukunftsorientierte, moderne und partizipative Unternehmenskultur fördern