Mitarbeiterführung I

Die Verhaltenskompetenz der Führungskraft bildet die Basis zum Führungserfolg

Wer die Aufgabe der Mitarbeiterführung übernommen hat, stellt schnell fest, dass nun neue Kriterien zum Erfolg führen. Das vorhandene Fachwissen bildet lediglich eine gute Basis. Vorrangig werden nun persönliche Verhaltensmuster, kommunikative Fähigkeiten sowie die Kenntnis und Beherrschung der wichtigsten Führungsinstrumente. Ebenfalls entscheidend ist die Fähigkeit, andere Menschen ziel- und ergebnisorientiert führen und auch immer wieder motivieren zu können.

Seminarziele
Die Teilnehmenden
- erkennen ihre persönlichen Führungseigenschaften
- kennen ihre Funktion und Verantwortung als Führungskraft
- können den Wandel zur Führungskraft optimal vollziehen
- wissen, wie sie persönliche Akzeptanz erreichen und natürliche Autorität entwickeln
- können problematische Situationen erkennen, analysieren und beseitigen
- wissen, wie sie Mitarbeitende motivieren um Ziele zu erreichen
- können neue Teammitglieder richtig ins Team einführen
- kennen die wichtigsten Führungsinstrumente und können sie anwenden

Weitere Infos finden Sie unter www.bbp-bildung.ch